2021年学校工会工作总结

2021年学校工会在校党委和上级工会的领导下，在中国教育工会上海市委员会中职工会联合会的指导下，围绕学校教育改革发展主线，紧紧依靠广大教职工，主动发挥工会委员和工会小组长的作用，按照年初制定的计划，扎实有效地开展了各项工作，现将本年度的工作总结如下：

一、配合学校党政部门，塑造高素质教职工队伍

工会作为学校重要的群团组织，“围绕学校中心工作，服务教育教学发展”是工会工作的出发点和落脚点，工会组织要发挥“政治性、先进性、群众性”的作用，首先要配合学校党政部门，打造一支符合社会主义职业教育要求的高素质的教职工队伍。

1、组织教职工学法知法，提高依法治校的整体水平

根据学校法制教育年度工作安排，有序推进教职工对相关法律法规的学习。一是利用班组学习、教研活动和电子大屏开展学习《教师法》、《公民道德建设纲要》（新版）等，不断提高教职工的身份意识、提高文明校园创建活动的主动性和为人师表的责任性。二是通过学校法律顾问开展法制教育讲座，重点开展了《民法典》中合同、婚姻、物权等方面的宣讲，提高工作和生活中的法制意识；开展了《国旗法》等讲座，提高教职工的爱国主义情怀。

2、通过树立身边的先进典型，形成“赶、学、比、超”的良好氛围

用身边人讲身边事，更容易感染周围群众。通过总结评选，工会推选出了1个水产集团“三八红旗集体”和1个水产集团“三八红旗手”；在“七一”期间校党委表彰了一批校“优秀党员”、“优秀党务工作者”和“先进党支部”；在教师节学校命名表彰了一批校“优秀教师”、“优秀班主任”和“优秀教育工作者”。通过选树和表彰教职工身边的先进典型，挖掘他们身上体现出来的闪光点和家国情怀，讴歌了教职工热爱教育事业和“为党育人，为国育才”的朴实情操，巩固和深化了“融·和”校园文化的内涵，确立了学校的价值导向，提高了良好的氛围。

3、组织劳动竞赛，增长教学本领

继续深化“青蓝工程”，为年轻教师搭建成长舞台。一是持续开展“师徒结对”工作，帮助新进教师快速融入职业教育行列。2020-2021年学校通过社会招聘，引进了9名教师，除了1名有职业教育经历外，其他8位或来自普教，或没有教学经历，对他们来说都是职业教育的“新兵”，根据“师徒结对”要求，学校安排了8位有经验的教师与他们签订了为期一年带教协议，帮助他们尽快成为一名合格的职教老师。二是通过“以赛促教”，助推年轻教师快速成长。2021年，根据上海市总工会和上海市教育工会的部署，在校内选拔的基础上，选派潘赟老师参加了上海市教育工会中职工会联合会开展的第一届上海市中等职业教育青教赛暨上海市第四届基础教育青教赛中职组选拔赛，最终，潘赟老师获得了选拔赛二等奖，入围上海市第四届基础教育青教赛，并获得了三等奖。

积极参与“安康杯”比赛。根据水产集团“安康杯”比赛要求，工会和安保信访科积极动员学校教职工全员参加，不断提高教职工的安全意识。今年学校与往年一样，开展了安全宣传月活动，120多位教职工参加了安全知识答题，3位教职工参加了集团组织的笔试比赛，取得了2个个人二等奖和单位组织二等奖。

二、积极参与学校民主管理

1、召开校务公开推进座谈会

学校工会作为校务公开督促部门，有责任和义务了解和督促学校政务公开情况，使广大教职工对学校的发展趋势、项目实施、教改措施等全面了解，从而进一步激发教职工参与学校民主管理的积极性，提升主人翁的责任性。

2、组织征集“金点子”合理化建议，推动学校发展

工会本次征集活动围绕教学质量、内涵建设、专业建设、德育教育、文化建设、队伍建设、行政管理等方面的建议，活动从6月份开始，9月份结束，共收到8条合理化建议，其中1条已被实施。

三、维护教职工基本权益，提高教职工的获得感

1、关心教职工生活，做好慰问帮困工作

工会发挥“娘家人”的作用，时刻把教职工的放在心上，通过各工会小组及时了解教职工的生活情况，一旦发生生病、住院及时进行慰问。本年度慰问在职职工18人次，发放慰问金3.76万元，其中工会经费1.46万元，行政经费2.3万元。慰问退休职工15人次，发放慰问金1.35万元，行政经费支出。

2、为教职工（工会会员）办理补充医疗保障

为教职工减轻就医负担，特别是为患重特大病的教职工做好一份托底保障，根据上海市总工会的要求，为所有教职工办理了职工互助保障计划（含住院基本保障、特种重病基本保障、意外伤害基本保障），为工会会员办理了会员专享B+保障，根据上海市教育工会的要求，又为教职工办理了上海市教职工补充医疗保障。为退休职工办理了住院保障计划。

3、组织教职工疗休养和体检工作

按照事业单位教职工每四年一次疗休养的规定，学校工会在暑期疫情有效防控期间，按照上海市教育工会关于教职工疗休养工作的要求，组织了湖北恩施和贵州兴义2个疗休养团，共计41位教职工参加了今年疗休养。今年6-9月份，组织教职工健康体检。

4、逢年过节为教职工发放福利品

中华民族历来重视传统节假日，工会在用好福利经费的环节上动了点脑筋，改变了往年的做法，在端午节为教职工购买的粽子、咸蛋，元旦之前购买了大礼包，还根据市总扶贫帮困的要求，购买了帮困产品，得到了教职工的欢迎。

5、组织退休人员欢送会，留下一段温馨回忆

退休是人生中一段特殊的经历，是一个人工作历程的结束，即将离开熟悉的团体，开启新的个人生活，大多数人在这个时段都有一种依依不舍的情绪。每当此时，工会都会及时为即将退休的教职工举办一个欢送会，与会人员一起回忆其在学校工作的点点滴滴，其中既有当事人兢兢业业、勤恳工作的场景，又有与同事们一起工作、生活中的趣事，一幕幕往事，无形中激励着与会人员，也进一步融洽了曾经的那个团队关系。欢送会上，工会给每位退休人员送上鲜花、纪念品和祝福，祝他们退休生活幸福快乐，也希望他们常来学校看看，继续关心学校的发展。欢送会是个简单的仪式，但是在退休人员心中留下美好的温馨回忆。

四、组织了多样小型文体活动，活跃了教职工的业余生活

1、组织开展职工文艺汇演，展示教职工多彩的业余生活

今年是中国共产党建党100周年，学校工会根据上海教育工会中职联合会的布置，积极选送了由王园荣等16位教职工组成的小组唱，并成功入选了汇报演出。根据光明集团职工文艺汇演的要求，由曹莉娟等4参加了水产集团大合唱的排练。

2、组织“三八妇女节”踏青活动

阳春三月，春暖花开，正是踏青赏花的好时节。由于疫情困扰了很长一段时间，大家非常渴望有一个集体户外活动，放飞一下情绪，联络一下感情，校女工委员会适时利用三八妇女节的时机，组织女教工到花开海上踏青赏花活动，活动受到了女教工的欢迎，纷纷表示期待下一次的活动。

3、组织教职工健步走暨寻访红色文化活动

为贯彻落实“为党育人，为国育才”的社会主义教育方针，学校工会于2021年11月20日上午组织了以“提高健身意识为国育才，赓续红色血脉为党育人”为主题的教职工健步走暨寻访红色文化活动，受到了教职工的积极响应，共有46位参加了本次活动。活动从虹口滨江出发，终点为秦皇岛路“初心启航”展示厅，整个活动既有健步走，又有红色文化寻访，既锻炼了身体，又接受了红色教育。

2021年11月30日