经校党委同意，并报集团总公司工会审定，现将上海科技管理学校（党校）工会换届改选工作安排如下：
一、学习动员阶段（2008年11月21日—24日）
举行全校在编在岗教职工大会进行动员；由各工会小组临时召集人召集本组工会会员，选举新一轮工会组长；组织工会会员学习工会会员的权利、义务和教代会试行意见等有关文件。
二、酝酿推荐阶段（2008年11月25日—12月11日）
1、“双代会”代表名额及结构设定
根据“教代会试行意见”中有关代表人数设置规定，上海科技管理学校（党校）第十届工会会员代表和第八届教职工代表(简称“双代会”)，代表总额51名（按全校会员总数的37％计）。在代表总额中，属教师编制的代表应占代表总额的60％，即名额为31名；行政、后勤管理人员代表应占代表总额的40％，即名额为20名（其中：中层以上领导干部代表一般为代表总额的20％，即名额为10名）；35岁以下的教职工占代表总额不少于15％，即名额不少于7名；市级以上先进和女教职工的代表应占适当比例。
2、“双代会”代表的条件
1）坚持党的基本路线、拥护党的方针政策，遵守国家法律、法规，带头执行学校的规章制度；
2）积极参与学校改革发展，具有较强的参政议政能力，坚持参加教代会的活动，率先执行教代会的决议；
3）密切联系群众，具有大局意识，能代表学校的整体利益，正确反映群众的意见和要求，善于做好引导群众的工作；
4）具有奉献精神，热心为教职工办事，作风正派，公正公道；
5）遵守社会公德和职业道德，教书育人、为人师表，积极作好本职工作。
3、学校成立代表资格审查小组，由王玉章、宋荣民、孙开华等组成，王玉章任组长，负责对被推荐提名的代表进行资格审查。
4、产生“双代会”代表的要求
1）“双代会”正式代表51名，候选人为61名，差额10名
2）以工会小组为单位，组织无记名推荐提名“双代会”候选人。提名推荐候选人以自下而上，上下结合的方法进行。经过两轮无记名推荐提名，产生“双代会”代表候选人；
3）召开会员大会，投票选举“双代会”代表。每个工会会员一人一票，按设置的分配名额和结构比例进行无记名投票选举。
5、“双代会”代表候选人产生的时间和操作方法：
1）第一轮推荐提名截止时间为11月25日（周二）下午4：00前。操作方法：各工会组长将提名推荐票发给工会会员，由工会会员对照代表的条件，按照设置的分配代表的候选人名额和结构比例，进行无记名提名推荐；由各组自定的工作人员当场统计、汇总提名推荐候选人的名单和推荐票数，并将提名推荐票装袋、封袋后，交代表资格审查组。代表资格审查组根据得票数、代表条件和名额设置比例审查，并报党委审定。
2）第二轮对代表候选人听取意见，截止时间为12月5日（周五）下午4：00前。经审定后的代表候选人名单，于11月26日发放到各工会小组。由工会组长组织本组会员对代表候选人听取意见，并将意见汇总后以书面形式交大会筹备组。
3）12月9日（周二）大会筹备组将“双代会”代表正式候选人名单在校园网上张榜公示。
三、正式会议阶段（12月12日－2009年1月16日）
1、产生“双代会”代表
1）12月12日（周五）下午2：00，在杨州路校区教学楼五楼会议室召开全校在编在岗的工会会员大会，选举产生新一轮“双代会”代表。
2）12月15日（周一）大会筹备组将新一轮“双代会“代表名单在校园网上张榜公告。
2、产生第十届工会委员会委员和经审委员会委员
1）12月26日（周五）下午2：00，在杨州路校区教学楼五楼会议室召开新一轮“双代会”的预备会议。大会筹备组将新当选的51名“双代会”代表，分成3个小组，选举产生代表组组长；由组长组织代表进行无记名提名推荐第十届工会委员候选人和工会经费审查委员候选人。第十届工会委员会由5人组成（其中党校编制1 名），推荐候选人6名，差额1名,设工会主席1名；经审委员会由3人组成，推荐候选人 4名，差额1名，设主任1名。推荐候选人采取一人一票、各代表组自定的工作人员当场统计、汇总提名推荐的“两委”候选人名单和推荐票数，并将提名推荐票装袋、封袋后，交大会筹备组。
2）12月29日（周一），筹备小组汇总代表的推荐意见，提交校党委审定后，将“两委”候选人名单上报上海水产（集团）总公司工会确认。
3）1月16日（周五）召开第十届工会会员代表大会暨第八届教职工代表大会，选举产生第十届工会委员会和工会经审委员会委员。
3、在党委的召集下，当选的工会委员选举产生工会主席；当选的经审委员会委员选举产生主任。
4、由大会筹备组将选举结果上报集团总公司工会审批。
上海科技管理学校(党校)工会换届改选大会筹备组
2008年11月21 | 
