上海科技管理学校第九轮行政中层干部任期

蒋颖同志任职述职报告

在校党委、校长室领导的指导下，在各位同事的支持配合下，本人以服务全局、团结协作为履职的基本态度，坚持思想政治学习，紧紧围绕学校的中心工作，认真履行岗位职责，较好地完成了各项目标任务。主要工作汇报如下：

一、思想政治和学习方面

本人积极参加各项学习活动，做到在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想的理论为工作指导，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的十九大以来重要会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；注重学习职业教育相关的文件精神，坚持“立德树人”为根本，不忘教师初心，牢记育人使命。同时通过人力资源管理、档案管理、安全生产及事业单位行政管理等方面的培训学习，及时更新业务知识，从而进一步提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质。

二、行政工作方面

（一）加强服务意识，用心用情，做好常规工作

1.文书会务工作。尽心尽力组织承办重大会议和活动的会场安排、照片拍摄和通讯稿发布等会务工作。努力协调好每一次活动，安排好每一次接待。组织起草全校性行政工作计划、报告、总结和决议等文书工作。此外，积极配合其他部门，做好了家庭教育示范校、安全文明校园、文明校园、集团巡察等各类评估的相关准备工作。

2.宣传报道工作。围绕学校的重点工作进行宣传，以传播正能量为指导思想，积极开拓新的宣传平台，多渠道宣传我校教育教学特色和亮点，增进社会和家长对我校的了解，提高学校知名度，树立学校良好形象，为学校的中心工作助力。在我校参加“星光计划”第八届职业技能大赛时，专门策划了宣传工作方案，报道我校参赛的队伍，挖掘大赛背后的故事，展现我校师生良好的精神风貌。最终，我校被评为“星光计划”宣传专项工作“优秀组织奖”。新冠肺炎抗疫期间，组织收集我校师生抗击疫情的事迹，制作成系列专题报道，为打赢上海保卫战，凝心聚力。在各部门的团结协作下，我校通讯稿件数量在职成教在线平台上的排名不断向前，2019至2022年连续四年都获评年度“上海职教在线信息工作先进单位（模范奖）”。

3.人力资源工作。一是在集团人事部的指导下，对学校“十三五”人力资源工作进行总结，对“十四五”人力资源工作进行调研，并完成了规划编制工作。二是在学校原有考勤制度的基础上，新制定了《上海科技管理学校教职工全勤奖的管理规定》，进一步完善人事管理制度，严格考勤管理。三是组织落实全国教师管理学信息系统填报及验审工作，指导完成了全校教工152人的系统数据采集、审核、更新等工作。四是认真落实教职工职称评定、岗位晋升合同签订等工作。五是严格按照上海市人社局的工作要求组织招聘工作，从排摸相关部门的用人需求到面试录用等各个环节，制定招聘工作的实施方案，逐步完善人才引进体系。三年多来，共组织招聘了27名教职工。

4.档案管理工作。根据档案工作要求，办公室逐步建立健全档案收集归档制度。在征求相关部门意见的基础上，制定了我校《各部门永久归档资料范围》《上海科技管理学校科研档案管理暂行办法》。根据档案管理工作规范及学校档案实际工作需要，制定了《上海科技管理学校档案借阅管理制度》，修订了《上海科技管理学校文书档案管理暂行办法》及《上海科技管理学校建设工程和采购项目档案归集管理规定》等档案管理制度，使档案管理更加规范。三年内，在同志们的共同努力下，档案室共整理完成了文书档案76册、科研档案5册、项目档案298册的分装编目工作，提高了档案的查阅利用效率。

5.安全信访工作。认真做好每次安全、信访、疫情防控等排查工作，积极组织部门教工参加各项安全培训和演练活动。在2020年校安康杯“十个一”活动比赛中，行政办公室获评为“优秀组织奖”。

6.疫情防控工作。在新冠肺炎疫情期间，本人积极参与各项防控工作。2022年4月初，主动报名参加社区志愿者服务工作，协助居委做好社区的核酸检测服务等辅助性工作。4月底，进校驻守参与校园防疫工作，配合相关部门进行校园安全检查、负责上报外地学生离校离沪信息、预订送站车辆、拟定复工复学安排预案和校园防疫宣传等工作。2022年下半年，积极报名参加学校核酸检测志愿者工作，与部门同事一起，为师生做好核酸检测服务。

（二）加强责任意识，依法依规，做好专项工作

1.制度汇编工作。2021年根据上级相关文件的最新要求，协调学校各个职能部门对规章制度进行梳理修订，形成了10册的制度汇编，涉及党组织工作、行政管理、人事管理、财务管理、后勤保障管理、安保信访、教务管理、学生管理、招生管理、网络管理等共计132个制度，进一步完善了我校的制度建设。

2.依法治校工作。每学年定期组织开展与教职工工作和生活相关的普法活动，提高大家的法律意识。邀请法律顾问就《民法典中的合同法》《民法典热点问题解读》《爱国法治教育》《中华人民共和国职业教育法》《网络时代人格权及个人信息保护》等内容，开展多次线上线下普法宣传讲座。负责开展经济合同的形式审核工作，已签订的619份合同中，没有发生纠纷，较好地维护了我校的权益。在全市学校创建依法治校活动中，作为牵头部门，与相关部门通力协作，于2020年成功申报上海市“依法治校标准校”。

3.岗位设置工作。根据市人社局的文件要求，组织排摸学校岗位分布的实际情况，以及结合学校今后的发展方向，统筹编制了新的岗位设置方案以及岗位说明书，并获水产集团和市人社局的批准。

4.档案专审工作。根据水产集团关于人事档案的相关规定，成立了人事档案工作小组，对照人事档案工作条例，组织开展了在职教职工和退休教职工人事档案的全面梳理。工作组成员经过半年多的共同努力，完善了教职工的档案材料，为今后教职工晋升审档、退休档案转移等工作，打下了良好的基础，促进了人事档案工作的规范化管理。

5.编制核查工作。按照《关于本市开展第二次机构编制核查的通知》（沪委编委〔2021〕216号）和上级部门的要求，组织完成了2021年我校机构编制核查统计分析报告、机构编制重要事项报告、机构编制信息公示、相关资料的梳理等工作。

6.两项平台工作。一是按照上海市教委的要求，协调相关部门较好地完成了全国中等职业学校信息管理系统的相关填报内容。二是根据水产集团的要求，建立和梳理企业网盘中我校的组织架构、目录和内容清单，及时向我校相关部门反馈上传情况。学校此项工作的开展情况，在集团2022年对各单位的抽查中获得了的好评。

三、廉洁从业方面

本人自觉遵守党的组织纪律和政治纪律。作为学校行政办公室主任，本人在工作中，严于律己，依法履职，廉洁从业，始终保持共产党员的本色，没有与纪律和要求相违背的情况发生；坚持按规矩办事。作为教师，本人始终以良好的师德师风为自律，用良好的教师形象身教学生，守持职业道德。

以上为本人的述职述廉，如有不当之处，请批评指正！

行政办公室主任 蒋颖

2023年3月1日