上海科技管理学校第九轮行政中层干部任期

丁芳同志任职述职报告

2019年-2022年任职期间，我始终保持积极热情的工作态度和勇于奉献的工作精神，在各方面严格要求自己，爱岗敬业，脚踏实地，做好自己的本职工作。我同时担任行政支部书记，坚持学习政治理论和党的方针政策，组织开展支部工作，充分发挥行政党支部的堡垒作用，为推进学校建设工作做好最坚实的保障工作。现将本人在三年期间的工作情况述职如下：

一、党务工作。

作为支部书记，我认真学习十九大、二十大文件精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚定初心，牢记使命；落实支部“三会一课”、主题党日、党性实践活动等组织生活会，以提高行政支部职能部门工作品质为中心，不断强化支部政治功能，不断提升支部凝聚力，增强支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，支部党建工作成效明显：2019年-2022年行政支部多名党员荣获集团、学校优秀党员、优秀党务工作者、优秀教育工作者等称号和其它荣誉；发展吸收了2名新党员；6位行政职能部门同志积极要求入党申请。

二、招生工作。

2019年我校共录取学生481名，实际报到463名，报到率为96.39%。

2020年我校共录取学生578名，实际报到539名，报到率为93.25%。

2021年我校共录取学生490名，实际报到469名，报到率为95.71%。

2022年我校共录取学生668名，实际报到642名，报到率为95.72%。

为圆满完成招生任务，我负责落实了以下工作：

（一）提早思考招生方案，周密部署招生细则。

1、安排线上线下会议，邀请各区初中学校参加学校专业推介会议，积极落实招生宣传工作，广泛宣传学校各专业特色和亮点、招生计划、招生政策、填报方法等，并建立微信群，及时回复家长及考生的咨询。

2、根据每年新生生源地情况、我校地理位置和上海交通路线，合理编制计划，有效吸引地铁沿线区域学校学生报考我校。

（二）宣传工作是招生工作的重要环节。

1、重视宣传资料。

（1）招生简章：以考生及家长所关注的热点问题为突破口，将宣传重点放在突出专业特色和办学成果上；精心制作招生简章，并通过区招办将宣传资料发放到初中学校，有效扩大知晓率。

（2）德育宣传片：充分利用学校现有的各种宣传视频，在校门口电子屏反复播放，营造良好的招生氛围。

（3）媒体宣传材料：尽自己最大能力制作宣传小视频，在微信、抖音、快手等平台投放，方便考生与家长多角度了解我校。

2、拓宽宣传渠道。

（1）校园网和公众号同步公布招生信息：在校园网和学校微信公众号上同步公布招生计划数、招生章程、招生政策、历年录取分数、专业介绍等信息，让广大考生与家长获取我校最官方的招生信息。

（2）VR作品云上开放校园：将学校VR作品推送至朋友圈，增加考生对我校的感性认识，增强考生报考我校的信心。

（3）参加招生咨询会：积极落实招生咨询会，为考生提供信息服务和志愿填报指导。

（4）精准投放广告单页：通过上海邮政精准投放招生宣传单页到应届考生学生手中，进一步提高考生报考我校的可能性。

（5）召开视频会议：通过腾讯视频会议推送专业介绍PPT内容和专业建设视频推至初中学校，扩大学校影响力和提升专业吸引力。

3、组建优质的招生宣传队伍。

（1）组建由办公室、招就办、专业系、学生科等部门主要人员组成的招生宣传队伍：专业系负责提供专业介绍宣传素材；办公室落实校园平台发送宣传内容；学生科落实各班级推广宣传资料；招就办负责全面统筹宣传内容制作。

（2）公布通讯号码，不关机不休息，冒着酷暑坚持在招生工作第一线，以热情的接待和周到的服务，耐心细致地回答考生及家长各类问题，有效指导考生填报我校志愿。

三、就业工作。

2019年毕业班总人数430人，直接就业194人，未就业2人，升高一级学校234人，总计就业率98.98%，大类专业对口率100%。

2020年毕业班总人数382人，直接就业35人，升高一级学校347人，总计就业率100%，大类专业对口率100%。

2021年毕业班总人数413人，直接就业64人，升高一级学校349人，总计就业率100%，大类专业对口率100%。

2022年毕业班总人数404人，直接就业115人，升高一级学校289人，总计就业率100%，大类专业对口率100%。

本着“学生满意，家长满意，单位满意”的目标，保证就业服务的优质高效，我负责落实了以下工作：

1、修订实习管理制度，落实实习管理工作。认真学习国家教育部和市教委新颁布的职业学校学生实习管理规定，完善《职业学校学生岗位实习三方协议（示范文本）》。

2、压实工作责任，拓宽就业渠道。2019-2022年受经济下行压力和新冠肺炎疫情持续影响，社会用人需求不确定性增大，就业形势复杂多变，云南、贵州学生，尤其是轮机专业学生的实习就业压力特别大。及时向领导反馈意见，努力与企业多方沟通，尽管困难重重，最终圆满落实了19级20级轮机专业学生的上船出海工作。

3、注重就业指导，提升就业质量。邀请就业指导专家进行就业指导讲座、模拟面试、职业生涯规划指导等活动，提升学生职业生涯规划能力。

4、把控企业质量，确保三方满意度。对合作企业和岗位进行反复考察，做好满意度调查工作，推动实习就业工作进一步发展。

5、加强实习学生的安全教育和管理工作，确保落实企业为学生购买实习保险。

6、做好优秀实习生评选工作，汇集优秀毕业生成长案例；做好毕业生就业跟踪工作，建立优秀毕业生资料库。

四、廉洁情况方面。

本人严格按照党风廉政建设的要求约束自己的言行，时刻提醒自己务必遵照党的纪律，谨于言，慎于行。不断加强党性修养和党性锻炼，自觉抵制腐朽生活方式的侵蚀影响。在抓好个人廉洁自律的同时，还注意加强对部门工作人员的教育、管理和约束，坚持从小事抓起，处处以身作则，率先垂范，从严要求，使他们牢固树立廉洁自律，始终保持清醒的头脑，恪尽职守，廉洁自律。

五、存在的问题和努力的方向。

长期坚持在招就办的岗位上，除了身心压力大深感疲惫之外，工作思路也进入瓶颈期，开拓创新缺乏动力，常有心有余而力不足之感。今后要加强自己的心理建设工作，也要做好办公室其他工作人员的安抚工作，在此基础上努力开拓创新思想，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，坚定方法总比困难多的信心，制定切实可行的好措施，解决新问题，闯出新路子，创造性地扎实开展工作，力争在创新方面有突破，为学校发展贡献自己的力量。

招就办主任 丁芳

2023年2月28日