2015年我校党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大三中、四中全会精神，以习近平同志包容持续高效发展推动实现中国梦的思想为指导，进一步落实集团党委《党建工作目标任务责任书》提出的各项要求，紧紧围绕“上海市中等职业教育改革发展特色示范学校”创建工作，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，不断探索党建工作的新思路，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党政工团的合力和共产党员的先锋模范作用，不断实现好、维护好、发展好全体教职员工的切身利益，为推进学校党建工作再上新台阶与学校的可持续发展，提供强有力的思想和组织保证。
一、贯彻党的十八届四中全会精神，进一步加强学校的制度建设
学习贯彻党的十八届四中全会精神是当前和今后一个时期学校工作的重大政治任务，要进一步加强学校的制度建设，使各项工作有章可循、重大举措于法有据，不断推进学校教育改革的健康发展。
（一）切实落实党委主体责任和党风廉政建设责任制
进一步完善《党委主体责任和党风廉政建设责任制》的责任分解，明确班子成员各自承担责任的重点内容，自觉接受上级党委、纪委和学校党委纪检的检查和教职员工的监督和评议。在做好学校落实党风廉政建设责任制工作的同时，要加强对基层党支部落实党风廉政建设责任制的监督检查，真正做到有权必有责、有责必尽责、失责必追究。
（二）坚持和完善教职工代表大会制度
教职工代表大会是教职工行使民主权利，参与民主管理、民主决策、民主监督的基本形式，也是学校管理体制的重要组成部分，是学校领导与教职工进行民主协商、沟通信息的重要渠道。推进教代会制度建设，是贯彻落实党的十八届四中全会精神的重要环节，也是加强学校政治文明建设的重要举措。学校要坚持和完善教职工代表大会制度、重大改革项目与涉及教职工利益的政策调整广泛听取教职工意见的制度，切实落实依靠教职工办学的思想，真正体现教职工的主人翁地位。
（三）坚持和完善“一线工作法”制度
在学校创建《上海市中等职业教育改革发展特色学校》工作中，校党委为扎实推进示范校创建工作，坚持和完善《上海科技管理学校“一线工作法”试行办法》，要求班子成员结合分管工作的实际，深入创建工作的一线，贴近创建工作的一线，服务创建工作的一线，积极实践“情况在一线掌握、决策在一线酝酿、问题在一线解决、作风在一线转变、感情在一线培养、能力在一线锤炼、实绩在一线检验、形象在一线树立”的工作方法，并做到常态化，真正做到为创建示范校保驾护航，确保学校创建目标的实现。
（四）坚持和完善《三重一大》民主决策制度
学校的重大决策、重大项目安排、重要人事任免与大额资金使用中坚持集体讨论，强化班子成员的大局观念与团队意识，正确处理分工负责与集体决策的关系，加强沟通与协商，自觉提高制度执行力，确保班子整体功能的有效发挥，不断提高班子的领导能力和工作水平。
（五）坚持和完善校务公开、党务公开制度
不断完善党务、校务公开的途径和方式，贯彻《上海科技管理学校完善校务公开和党务公开实施办法》，畅通密切联系教职员工的渠道，扩大教职员工对学校重大决策的参与度和知晓度，自觉接受群众的监督，切实将校务、党务公开制度落到实处。
（六）坚持和完善领导班子民主生活会制度
为健全党内民主生活，有效地进行党内监督，进一步加强领导班子思想、作
风建设，依照《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》和上级党委有关规定，就贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况；加强领导班子自身建设、实行民主集中制的情况；艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众的情况；上级党组织规定的内容和其他重要问题定期召开领导班子民主生活会，使学校领导班子民主生活会制度化，规范化。
（七）坚持和完善基层支部（部门、系）党政联席会议制度
学校基层支部（部门、系）党政联席会议是基层党政领导商议、研究和决定部门（系）工作中重要事项的一种基本形式。为了发挥部门（系）党政领导班子在党的建设、教学、教改及其它工作中的领导决策作用，各司其职，共同负责贯彻执行学校党委、行政各项决定和决议，定期召开党政联席会议，旨在及时沟通情况、研究工作、发扬民主、重大问题集体决策，充分发挥部门、系整体功能。
（八）坚持和完善《党建工作目标任务责任书》制度
坚持一年一度的党委与各党支部签订《年度党建工作目标责任书》和各党支部与本支部党员签订《党员责任书》制度，使党支部在学校“上海市中等职业教育改革发展特色示范学校”创建工作中发挥战斗堡垒作用，使每位党员立足岗位，创新工作，自觉接受群众监督，在示范校创建工作与完成各项任务方面处处起表率作用。
（九）坚持和完善学校《思想政治工作责任制》制度
进一步认真学习贯彻教育部等六部委颁发的《关于加强和改进中等职业学校学生思想道德教育的意见》精神，坚持和完善学校《思想政治工作责任制》制度，针对学校思想政治工作的新情况、新特点，积极开展有层次的思想政治教育工作，发挥好支部和党员在全员德育教育工作中的表率作用。把思想政治工作的成效，作为考核各级政绩的一个重要标准，做到行政工作与思想政治工作同步研究、同步要求、同步考核，上下联动，不断强化各级干部、党员和教职员工开展思想政治工作的责任意识，为学校发展，深化教改和加强质量内涵建设提供有效的思想保障。
（十）坚持和完善中层干部责任考核制度
加强中层干部队伍建设，通过年度网上述职、教代会对中层干部实行任前测评和中途测评、进行任职谈话、签订倡廉承诺书，优化中层干部考核和评价指标，强化中层干部的职业素养、管理能力和廉洁自律。
（十一）坚持和完善后备干部培养制度
在集团相关部门的指导下，建立后备干部培养制度，设置助理岗位、制定轮岗锻炼方案，完善干部选拔的渠道与形式，建立干部后备梯队与任免机制，确保学校工作的可持续发展。
二、加强政治理论学习，提高干部法制观念与管理水平
（一）坚持中心组学习，加强党政班子建设
党委将围绕创建学习型、服务型、创新型党组织的要求，坚持《上海科技管理学校中心组理论学习制度》，切实抓好党的十八届三中、四中全会精神的学习和贯彻，全年组织班子中心组集体学习不少于12次；结合党的理论和党史，自学规定书目，并在一定范围内做学习体会交流；班子成员深入一线，每年每人完成一篇调研报告。中层干部将纳入一定的学习范围，通过学习，进一步增强责任意识和使命感。
（二）加强理论学习，提高“四好”班子成效
按照集团党委统一部署，2015年要把学习贯彻党的十八大和三中、四中全会精神、中共中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》作为重要任务，贯彻落实到集团“十二五”规划和学校创建示范校方案等各项工作的全过程。党政班子成员要在全面理解、加强理论武装上下功夫，在统一思想、与中央保持高度一致上下功夫，在振奋精神、践行责任、践行使命上下功夫，不断提高创建“四好”领导班子的成效。
（三）坚强班子的廉政建设，履行班子成员的廉政承诺
组织班子成员认真学习贯彻《中央八项规定》、《市委三十项规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》精神，严格遵守党的政治纪律，落实党风廉政建设责任制，认真履行班子成员的廉政承诺，确保班子成员个人收入和有关事项申报率达100%。
继续做好与重点岗位人员签订廉洁承诺书的工作，加强对重要岗位工作人员的廉洁从业教育，确保党风廉政责任制的有效执行和贯彻落实。同时要加强制度建设，探索“三重一大”制度的运行、监督和保障机制，确保学校教育改革发展特色示范校创建工作有效顺利实施。
三、围绕创建工作开展主题活动，真正体现基层支部的保障作用
（一）坚持“三会一课”制度，不断提高党员的党性修养
推进学习型党组织建设，结合上级要求和学校实际，研究制定支部活动安排和支部工作计划。以“三会一课”为主要载体，定期召开支委会、党小组会、党员大会，针对性地开展党课教育，进一步坚定党员的政治信念，牢记党的宗旨，增强党性观念和党性修养，使全体党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
（二）落实《支部政治思想工作责任制》，开展党员群众结对活动
支部要结合每一个党员的本职工作，组织开展如何体现共产党员先进性的学习讨论，增强党员为民服务意识，开展党员群众结对活动，及时掌握支部范围内全体教职员工的思想、工作动态，确实有效帮助解决教职员工的实际困难。
（三）开展“创先争优”活动，发挥党员的表率作用
2015年将在集团党委的统一安排下，结合学校中心工作和教育教学实际，重点围绕学校教育改革发展特色示范校创建工作，组织支部开展有特色，有实效的“创先争优”主题活动，要求党员亮出党员身份，公开党员“创先争优”承诺，积极参与“创先争优”活动，自觉接受群众监督。“七一”前夕，组织开展“创先争优”活动的评选表彰，努力在学校形成党内带党外、党员带群众、齐争共创的生动局面。
（四）开展“三测评”主题活动，加强党员的教育和管理
按照“转变观念快于群众、参与改革先于群众、工作实绩优于群众、奉献精神好于群众”的要求，组织群众测评党员。测评结果由支部在组织生活会上进行反馈。以“支部履行职责、开展思想工作、加强党员管理、推动工作落实”为主要内容，组织党员（群众代表）测评支部。测评结果由党委在一定范围公布。以“党委落实科学发展观、创建‘四好’班子、推进工作绩效、加强廉政建设”为主要内容，在集团党委的主持下组织支部（党员、群众代表）测评党委。测评结果由上级党委在一定范围进行通报。通过“三测评”活动，加强党组织的质量内涵建设，不断强化党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（五）开展组织发展工作，加强对教工、学生的政治引导
发展党员工作是学校党建工作中的重要任务之一，学校党委要在集团党委的指导下对教职员工与学生开展积极的思想政治教育和引导，激发教工、学生追求进步的积极性。党委要组织基层党支部学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》精神，以高度的责任心和使命感，坚持党员标准，严格组织发展程序，认真做好2015年度的组织发展工作，确保党员质量，杜绝“带病发展”。
四、加强校园文明建设，凸显示范校、文明单位本色
（一）加强师德师风建设，提高教师队伍素质
结合特色示范校的创建，组织开展师德师风教育培训，聚焦、挖掘和宣传学校师德师风的事例，通过树立典型、宣传典型，弘扬社会主义核心价值体系，树立教师的良好形象，推动师德建设深入发展。要把师德建设作为学校精神文明建设的重要内容，紧紧抓住“爱岗敬业、教书育人、为人师表”这一师德核心内容，多渠道、分层次开展教师职业理想和职业道德教育，广泛开展向教书育人楷模与师德标兵学习、向身边优秀共产党员学习的活动，引导教师牢固树立高尚的道德情操和精神追求。加大对校专业领军人才、学科带头人和青年干部的培养力度，不断提高学校骨干教师队伍建设的效果。
（二）加强学校精神文明建设，巩固平安和谐校园成效
认真、有序、及时地做好文明单位基础性工作，广泛开展创建文明和谐校园活动。加强精神文明建设宣传工作力度，利用校报、校园网、宣传橱窗、电子屏、彩旗等各种载体学习宣传十八届三中、四中全会精神，弘扬民族优秀文化和校企文化，营造浓厚的学习贯彻氛围。开展校企文化节、社团、志愿者等特色活动，活跃校园文化生活。加大校园环境建设、实训场地建设、班级环境建设，创设积极向上的环境文化。进一步提高师生人文素养和文明程度，推进校风、教风、学风建设，创建平安、健康、文明、和谐的校园。
（三）发挥工会桥梁作用，增强学校的凝聚力
学校党委要加强对工会工作的指导，定期听取工会工作的汇报，支持工会加强自身建设，充分发挥工会桥梁的积极作用。
工会要依法为在职职工和退休职工办理住院医疗补充保障、特种重病保障、妇女团体特种重病保障，以及退休职工住院医疗补充保障等医疗保险，确保教职员工的基本权益。
工会要加强文明班组建设，开展“职工之家”评选活动，激发教职员工以校为家的热情，增强学校的凝聚力。
工会要积极、有序的组织开展丰富多彩的校园文体活动和工间广播体操，增强教职工的健康体魄、愉悦教职工的心情，为教职工排忧解难，解除一线教师的后顾之忧，促进和谐校园的建设。
工会要关心教职工的身心健康，保障教职工全身心地投入教育教学工作，为党和国家的教育事业作出应有的贡献。
工会要认真做好老干部工作，确保老干部的各项待遇落实到位；定期组织老干部活动，向他们通报学校改革发展情况，为他们老有所乐、老有所为、老有所学提供条件，不断提高老干部工作的服务质量和工作水平。
（四）加强对共青团组织的指导，开展积极向上的学生工作
党委要加强对团委工作的指导，坚持“党建带团建”的工作制度，支持团委开展团员意识教育、团员队伍建设和团委、学生会的自身建设活动。团委要通过打造活动品牌、举办校园艺术节、拓展青年志愿者服务领域、开展形式多样生动活泼的各种特色主题教育活动，推动学生社团建设，展示学生特长，激发学生以校为家的热情，不断增强团委的凝聚力。
团委要积极配合党组织，认真做好发展党员的“推优”工作，努力为青年团员创造良好的成长环境，促进学生成长成才。
（五）做好维稳、安保工作，建设平安和谐校园
认真落实集团总公司关于安全工作的各项要求，完善学校安全教育与日常工作相结合的管理机制。贯彻落实“信访条例”精神，完善维稳信访责任制。加强校园安全检查与隐患整改工作，完善反应和反馈机制，确保校园安全检查和隐患整治无盲点。加强食品安全检查，逐步推进食品安全工作标准化。加强义务献血、计划生育工作的宣传和检查，确保完成各项指标。强化学校内部治安综合管理，确保不发生重大治安事件，努力维护校园安全，建设平安和谐校园。
（六）重视关心下一代工作，发挥学校关工委作用
剖析青年教师与学生的时代特征，掌握青年教师与学生的思想状况，研究学生教育与管理的有效途径。学校党委重视关工委工作，积极为关工委开展工作创造条件，使校关心下一代委员会在培养与教育青年教师与学生成长成才方面发挥积极作用。
2015年学校将迎来“上海市中等职业教育改革发展特色示范校”的验收，这是对学校全体教职员工的极大鞭策。学校党委在2015年将带领全校职工以创新的姿态认真做好每一项工作，不辜负时代的要求、集团党委的关怀和教职员工的期望，把学校的发展推上一个新的高度，为上海市中等职业学校的教育改革发展作出应有的贡献！
中共上海科技管理学校委员会
2014年12月26日
