为贯彻落实全总《关于在全国职工中开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”竞赛活动的通知》要求，市总工会决定采取五项举措在全市职工中广泛开展“当好主力军，建功‘十一五’，--百万职工建功立业”主题活动，并于四月下旬正式启动。
    一是精心组织“百万职工劳动竞赛”活动。围绕上海筹办世博会，开展“创精品工程”立功竞赛活动；围绕提高服务质量，拓宽服务领域，在窗口服务行业开展“创行业新风，当服务明星”竞赛活动；围绕上海工业“发展中提高”的主线和“推动装备产业升级突破、提升支柱产业竞争优势”的重点，在工业企业中开展“技术创新、产品创优、管理创先、效益创最佳”的“四创”立功竞赛活动。在全市职工中普遍开展“十个一”（学习一门新技术、提出一项新建议、创新一项新成果、推广一项新工艺、刷新一项新纪录、开发一件新产品、创新一项新操作法、转化一项科技新成果、攻克一项技术难关、完成一项技术革新）创新竞赛活动和“金点子”合理化建议活动，使每个职工为“十一五”做贡献都有一个奋斗目标，形成人人参与、人人创新、人人献计献策的良好氛围。
    二是大力推进“百万职工科技创新”活动。广泛开展群众性科技创新，激励职工立足岗位自主创新。建立健全职工科技创新的动力机制，着力在舆论引导、平台搭建、荣誉激励、政策支持、法律保障上下功夫。进一步提升职工队伍的整体素质，提高广大职工的技能水平和创新能力，着力在打造高技能的专业人才和高素质的创新人才队伍上下功夫，树立一大批行业、职业和工种技能的领军人物，职工科技创新的年度人物，建设一批职工科技创新基地，形成一批职工科技创新成果。

三是深入实施“百万职工技能登高”计划。围绕新一轮“技能振兴计划”，加强双高人才培养，力争实现2010年全市高技能人才占技术型从业人员的比重达到25％的目标。进一步完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的工作机制，广泛开展职业技能竞赛活动和“万名技师育高徒”活动，积极开展多形式、多层次的职业培训，创新培训模式，形成激励机制，完善职业资格鉴定，创造技能晋级条件，促使大批优秀技术工人脱颖而出。每年参加岗位练兵、技术比武的职工人数要达到100万。
    四是积极开展“百万职工节约行动”。围绕发展循环经济、建设节约型城市和“我为节约做贡献”，在全市职工中开展“为建设节约型城市做贡献--百万职工节约行动”，引导职工围绕节能降耗改进工艺、技术和设备，大力推广节能降耗、环境保护、安全生产等方面的先进适用技术，大胆开展体制创新和机制创新，积极探索建立资源节约的长效机制。
    五是广泛开展“百万职工‘安康’杯竞赛”。以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题，以“安康杯”竞赛为抓手，努力实现竞赛面三年达到85％的目标，以确保全市不发生有严重影响的重特大事故，确保安全生产形势始终处于总体受控状态。