12月14日下午，在张云副校长的带领下，由工会5名委员组成的评比小组，对学校四十多个办公室的文化建设情况进行了检查评比。评比小组成员依据办公室文化建设五个方面的要求即“卫生状况、物品摆放、电器安全、文化建设、特色创意”进行了地毯式的检查。

检查中大家发现，今年各个办公室的卫生状况普遍比去年有了明显的改观，原本有些办公室“脏、乱、差”比较突出，通过两年的文化建设，得到了彻底的改观，物品摆放也比较整齐。有些办公室的布置具有一定创意，体现了室员的思想和追求。而让人印象特别深的是宿舍管理员的办公室，尽管他们的办公室比较简陋，但打扫得一尘不染，物品摆放井然有序，环境布置富有人文气息，“要让学生做到，首先自己先做到”这是宿管人员说的一句普通的话，也是他们进行办公室文化建设的基本动因，他们真是用这无声的“语言”在教育、影响着住宿学生。

检查中我们也发现一些需要加强和改进的地方。制度上墙率不高，管理部门的职责几乎没有上墙；办公室文化理念不够突出，千篇一律；办公室缺乏空灵，因而缺乏温馨感和生命的灵性。

办公室文化建设是校园文化建设的重要组成部分，在构建“求真、宽容、进取、发展”的和谐校园中必将发挥着重要的作用。

                                                                               工会