根据学生是第一因素的观念，招生就业工作是我校工作的起点和终点，贯彻始终。正确认识招生就业活动的作用和意义，了解招生就业工作在全校工作的地位，才能保证学校的办学规模趋于稳定并且得到不断的发展。招就办按照学校的统一要求和部署,认真履行岗位职责，严格考勤制度，大局意识强，团队协作好，服从安排，主动参与特色示范校的建设工作。

2011年至今担任招就办主任，任职期间我始终保持积极热情的工作态度和勇于奉献的工作精神，在各方面严格要求自己，爱岗敬业，脚踏实地，创新发展。我同时担任行政支部书记，任职期间认真学习党的先进理论知识，组织开展支部工作，充分发挥行政党支部的堡垒作用，为学校示范校建设做好最坚实的保障工作，充分体现了党员的先锋模范作用。现就履职情况述职如下：

一、招生工作

今年我校招生指标为620名，实际录取人数为429名，计划完成率为70.65%左右，实际报到406名，报到率为94.64%。

（一）讲好专业故事，加大宣传力度，扩大学校的影响力

酒香也怕巷子深，所以，宣传是扩大学校影响力的有效途径，宣传力度越大宣传的作用也就越大了，为此我们做了以下工作：

1．根据招生计划数编制各区县招生计划数。

2．根据各区县计划数组织各系、部门教师参与落实招生工作。

3．在学生填报志愿前，精心制作招生宣传手册，内容包括上海对中职学生的优惠政策、我校招生信息和毕业生就业优势等。

4．利用《中学生导报》、《成才与就业》、《晨报教育周刊》、《解放日报》等大型刊物以及招生咨询展览会对进行学校品牌与专业介绍，为考生与家长提供了了解我校的多方面信息。

5．运用多媒体平台使社会对我校有更多、更深的了解，通过网络、电视台、报纸等渠道，以文字、图片、录像等形式向广大学生和家长广泛宣传我校在教学提升、学生技能大赛、教师素质建设等方面取得的成绩，不断扩大和提升学校的影响力和吸引力。

6．手机微信平台具有广泛传播性，我们通过文字、视频、抽奖活动等方式吸引更多的学生与家长关注我校微信从而更进一步了解我校。

7．运用榜样示范作用做好学校品牌的宣传工作，我们设计了初中学校的“一封感谢信”，感谢初中老师送给我们优秀学生，而这些优秀学生除了顺利走上工作岗位外，还有许多则通过三校生高考顺利考入理想的大学；同时，我们也安排优秀学生回母校感恩活动，通过这样的活动让初中学校真实感受到我们学校的在学生管理上所取得的成绩。

8．运用普职渗透、校园开放日、职业体验日等特色活动组织初中学生、老师、家长来校参观感受我校校园生活，增加学生对我校的感性认识，充分展示学校深厚的文化底蕴，优美的校园环境，一流的设施，以及我校近年来取得的成果，进一步扩大我校在中考生中的影响。

9．运用家长会做好学校品牌的宣传工作。家长会是招生工作的重要手段，由于家长会时间集中，短期内全面铺开，学校有条不紊周到落实教职员工按时间节点进入各区县初中学校进行招生宣传咨询活动，做好学校品牌的宣传工作。

（二）拓展招生模式，搞活招生终端工作

由于上海的中考人数这些年一直处于下降状态，高中与中职的招生比例也日益倾斜，能进入到中职校的生源数越来越少，所以，拓展招生渠道和招生模式成为必须手段。2018年我们拓展了多种招生模式，落实了提前批、统一招生、随迁子女、对口支援等招生工作。

1．落实提前批招生工作

（1）今年自荐生招生名额为80人，为落实保障自荐生的招生报名工作，积极联系各初中学校，努力争取初中学校的支持，动员成绩离高中尚有一段距离的考生填报我学校自荐生。

（2）今年学校中高职贯通招生专业共有三个，其中，制冷专业招生名额为60人，物流管理专业招生名额为70人，食品营养与检测专业招生名额为70人。为落实保障中高职贯通专业的招生报名工作，积极联系各初中学校，介绍中高职贯通招生政策、专业特色和就业前景，努力争取初中学校的支持，动员成绩在高中线上下浮动的考生填报我学校中高职贯通专业，告知中高职贯通五年即可获取大专文凭。

（3）今年学校新增中本贯通招生，专业为计算机网络技术，招生名额为40人。市教委对中本贯通招生设置了分数线，必须是高中录取分数线上的考试才能进入投档。我们积极联系初中学校，介绍该专业的专业特色和就业前景，动员成绩在区重点分数线上下浮动的考生填报我学校中本贯通专业，告知他们通过七年的学习即可获取本科文凭，中本贯通可以成就他们既有文凭又有专业技能的梦想。

2．落实随迁子女招生工作

（1）2017年9月开始启动随迁子女招生动员工作，2017年10月---2018年2月期间安排随迁子女来校参观，落实预科班报名工作。

（2）2018年2月开始安排随迁子女进校学习，落实随迁子女预科班的教学工作与教育管理工作，安排相关教研室进行重点专业介绍。

（3）2018年2月至6月期间进行随迁子女报名政策宣传并落实报名等相关工作。

3．落实统一招生工作

统一招生是招生工作的重点，涉及面遍布全市。由于今年全面推进中高职贯通招生模式，大幅提高中高职贯通招生计划，加上中本贯通招生也有较大幅度放开，直接导致今年统一招生的困难剧增。为落实保障统一招生的工作，组织全校教师积极参与，密切联系各初中学校，努力争取初中学校的支持，动员考生在填报高中志愿后第一志愿填报我学校。

4．落实对口支援招生工作

（1）今年继续与遵义市职业技术学校和余庆县中等职业技术学校进行对口支援招生工作，招生专业为制冷与空调工程技术专业。2017年所招9名学生已经于今年9月来沪学习，目前学习生活情况相当稳定；2018年录取人数为43人，其中余庆县中等职业学校的35名学生还在贵州学习，8名学生已经于今年9月来沪学习，目前学习生活情况相当稳定。今年还继续招生录取了云南学生39名，招生专业分别为：机电技术应用、食品检验检测专业，机电技术应用学生数为20人，食品检验检测学生数为19人，目前学习生活情况相当稳定。

（2）安排遵义市职业技术学校学生参加“走近专业、走近科管、走近企业、走近上海的“四走近”活动，让对口支援学生真实感受学校面貌、专业特色和上海文化。

（3）安排对口支援班级班主任到贵州走访品学兼优好学生活动，给对口支援学生家庭送去学校的关怀。

（4）努力完成东西合作云南地区的招生工作，目前17级招生专业为食品、机电、数控、计算机，共招收175位学生，目前已毕业人数为103人，仍在岗的有72位；2018级招生专业为食品、机电，在校人数为48人。

二、就业工作

就业工作是关系到学校稳定发展、关系到每一位学生前程的一项很重要的系统工程，我们本着以“学生满意，家长满意，用人单位满意”的目标，保证了就业服务的优质高效，招就办具体落实了以下工作。

（一）贯彻学校工作要求，做好就业常规工作

1．不断完善就业推荐工作，加强顶岗实习管理

（1）做好2019届毕业班15、16级顶岗实习前的各项准备工作，完成在校班主任向实习班主任关于学生在校期间表现的档案交接工作，以班级为单位宣传并张贴学校顶岗实习期间的相关规定与制度。

（2）开展新一轮2018，2019届毕业班的顶岗实习推荐工作。为了让学生能够更好地认识企业，了解岗位，招就办组织了相关校企合作企业对应届学生进行了岗前培训与动员，安排了多次就业指导讲座。

（3）注重学生评价，开展学生、企业对学校就业指导工作和岗位推荐满意度调研，积极开展实习生与毕业生实习与就业跟踪调查工作，通过问卷调查、实地访谈等形式听取学生对学校教学质量、就业指导与推荐工作的评价和反馈，推动就业指导工作进一步发展。

（4）结合近年来对毕业生开展的工作满意度调研，专业对口、稳定率等情况的分析以及学生代表的建议，执行就业岗位遴选机制，对推荐的企业和岗位进行了反复的考察，做到推荐的企业和工作岗位让学生满意。

（5）修改修订各种实习管理制度，并将修订过的相关制度发送至各专业系，不断完善就业工作规范化管理，落实好学生顶岗实习期间的各项管理工作。

（6）加强实习学生的安全教育和管理工作。根据工作过程中出现的各种问题，如学生在大金公司的违规操作，在泽天电机公司的违法行为，在上理工的事故突发事件等进行及时会议讨论解决办法，并把这些办法形成管理制度，不断完善长效管理机制。

2．规范就业工作过程记录，建立真实有效的数据平台

（1）根据市学生事务中心的工作要求，按时完成学生事务中心两月一次的数据上报工作，并做好相关数据的积累与归档工作。

（2）及时公布顶岗实习招聘信息、学生岗位申报、实习班主任工作台账和顶岗实习情况统计的数据至校园管理平台。

（3）2018届毕业班总人数497人，直接就业158人，升高一级学校283人，参军出国回原籍地等54人，总计就业率99.80%，大类专业对口率97.50%，就业率与对口率较前一年稳步提升。2019届7月推荐顶岗实习半年总人数283人，目前待业3人，一次推荐率达到96%以上，就业率98.94%。1月即将进行推荐学生数为90。

（二）推进校企合作引进企业文化，助力校园文化再上办学新台阶

1．协助各专业系落实校企合作实训基地、校企合作冠名班组建和校企合作培养方案等工作，积极推进校企合作、订单式培养、顶岗实习等合作模式，结合企业对人才培养要求，引进企业资源企业文化，加大企业在学校教书育人方面的参与力度，让学生和用人单位的零距离接触，使学生就业顺利。

2．不断拓宽实习就业渠道，我们深入了解企业用工情况，利用网络、媒体等，做详细的调查研究，并与用人单位接洽，向用人单位推荐毕业生。

3．邀请用人单位到学校来交流洽谈，组织招聘会，认真做好推荐工作，达到用人单位、毕业生、学校三方都比较满意的效果。

4．做好学生的就业跟踪工作，建立优秀毕业生资料库，评选优秀实习生，树立就业典型，为专业建设提供优质高效的优秀学生成长案列。

5．配合教务科学生科组织学生进行企业文化参观活动10余次，参观学生数达500余次。

（三）贯彻创业教育理念，落实创业基地工作

1．安排三位学生参加第十三届上海青年创业夏令营活动。《成才与就业》杂志团队和上海市慈善教育培训中心决定举办的第十二届上海青年创业夏令营活动是以青年创业夏令营为载体，服务职业院校，增强青年学生的创业、创新意识，为他们搭建展示自己风采的平台。

2．安排老师参加学生事务中心开展的人力资源保障部创业咨询师的培训，提升教师的创业知识及创业指导能力。

三、党务工作

作为一名支部书记，我深入贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，全面开展各项党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进学校建设工作提供了强有力的思想和组织保证。

（一）强化理论学习，提高政治素养。行政支部坚持把学习作为提高党员和干部政治素养的重要手段，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部树立终身学习的理念。采取集中学习、个人自学、组织讨论、撰写感想等多种形式，重点学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话、韩正同志在本市教育实践活动总结大会上的讲话与《党章》等有关文件的精神，深化对全面从严治党与党员条件和标准的认识，进一步统一思想，增强开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作的思想自觉和行动自觉。

（二）认真阅读学习学校党委工作报告、纪委工作报告，积极参与学校2018年党委换届改选工作，几次进行支部组织活动，为学校党委纪委两委改选工作做好保障工作。

（三）为了迎接中国共产党成立97周年，丰富党员知识，提高党员凝聚力，与第一教学党支部合力进行“我的初心使命”主题党日活动报告——寻上海历史之根、增党员归属感的主题党日活动——深入追寻上海历史之根、探究海派文化之源，解读新石器时代崧泽文化、良渚文化和春秋战国至明清五千多年来绵延不绝的历史文化。各位党员同志在追寻上海历史之根，探究海派文化之源中品味自然生态之美，领略了广富林文化的深厚底蕴，了解了上海的历史沿革与文化魅力，感受了民族的伟大与复兴，增强了归属感和使命感，也激励大家勇于担当，一同为建设更加美好的上海而努力奋斗。七一建党活动期间，全体党员还观摩“马兰花开”、“反贪风暴”、“青年马克思”等优秀影片。

（四）党建共建联盟，续写支部工作新风采，签约遵义市职业技术学校。上海是中国共产党的建立的始发地，遵义是我们党的转折点，希望通过双方的共建，利用好两地的红色文化，探究出职教党建工作的特色和亮点，发挥出党支部的战斗堡垒作用。通过共建，两支部根据各自工作特点，将探讨开展多种不同形式的联合活动，以活动促进对彼此工作的深入了解，深化两校之间协作，本着“工作互动、资源共享”的原则，以“双赢共赢、共同进步”的要求，建立“互帮、互学、互助”机制，共享党建资源，着力实现“结对”党组织和党员间的有效联动，增进了解和友谊，努力开创党建工作的新局面。

（五）按照集团和校党委要求，完成落实“贯彻十九大，建功新时代”光明食品集团在线轮训工作；通过“电视直播+电视重播+网络直播+网络点播+终端下载”相结合的方式认真学习了《习近平在上海考察：坚定改革开放再出发的信心和决心》、微视频：《共产党宣言》的味道、《追忆钟扬，心怀人类。》和《坚守初心的追梦者——钟扬同志先进事迹》。

（六）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全国组织工作会议精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育营造氛围，树立优秀共产党员楷模，发挥先进典型示范作用，引导和激励广大党员群众坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，以新的精神状态和奋斗姿态把中国特色社会主义推向前进，中央组织部、中央广播电视总台联合录制了反映优秀共产党员和先进基层党组织典型事迹的专题节目《榜样3》。行政支部19位党员同志通过网络认真观看了《榜样3》，每位同志都发出了强烈的反响，都深深感觉到他们“不忘初心、牢记使命”的执着坚守充分彰显了新时代共产党人“信仰坚定、心系群众、勇于担当、创新奉献”的精神风貌，他们用忠诚、干净、担当诠释着新时代共产党人应有的责任与担当，他们是社会主义核心价值观的示范者，是新时代新气象新精神的引领者。

（七）到中国极地考察国内基地码头 “雪龙号”进行参观学习，全方位了解了雪龙船的科考、生活条件设施和我国极地科考历史。各位党员同志从内心敬佩为我国海洋事业做出贡献的科考人员，决心要积极学习和发扬中国极地人“爱国、求实、创新、拼搏”的极地精神，将这种精神发扬到我们的实际工作中去，不忘初心、踏实工作、开拓进取，为学校美好的明天贡献自己的力量。

（八）学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。通过学习，党员同志们深刻意识到，党员同志要有责任感，有担当精神。中华民族伟大复兴之路会遇到一系列重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，是新时代的一次“长征”。党员干部要不畏艰难险阻，敢于担当，迎难而上，时刻牢记组织重托，时刻牢记岗位责任，时刻牢记群众信任，坚持在其位谋其政尽其责，做到问题面前不推诿、矛盾面前不回避、风险面前敢担当。

四、存在的主要问题和今后改进措施

工作创新方面问题。创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，存在的工作作风不扎实，工作不深入的问题，大量的时间和精力放在岗位工作的具体事务性事件上，开拓创新进入瓶颈期，常有心有余力不足之感。今后要养成多动脑勤思考的习惯，树立开拓创新的思想，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，坚定“方法总比困难多”的信心，制定切实可行的措施、办法，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作，力争在工作创新方面有突破。

2019年4月1日