上海科技管理学校第九轮行政中层干部任期
吴芸同志任职述职报告
三年的光阴在弹指一挥间悄然离去，在这特殊的3年里，我们经历了新冠疫情的考验，职业技能鉴定工作的转变，部门各方面工作得到了各级领导和各位老师的大力支持，热情帮助和真心理解。以下我就校企合作办公室副主任的工作做总结。
一、思想品德方面
作为一位教育工作者，本人积极拥护党的领导，认真参加思想政治学习，关心国家大事，遵守纪律坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。认真学习《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法)，2022年5月最新的《职教法》等，能自觉遵守职业道德，遵守学校规章制度，关心、爱护学生。在学校领导和其他教师对我的帮助以及在听课和学习的过程中，思想觉悟有所提高。今后，我会加强思想品德方面的建设，力争早日成为一名优秀的教育工作者。
二、师德培养方面
“师德”是教育工作者的立身之本。我时刻严格要求自己，遵守师德规范，力争做一个有着崇高师德的我始终坚持给他人做一个好的榜样和表率。利用闲余时间不断陶治自己的情操，加强自己行为思想方面的修养。今后也将坚持利用空余时间学习新教育理念、政策法规。
三、廉洁自律方面
作为一个非党员，我要向各位党员同事学习，积极靠拢党组织。加强学习明确 要求，增强廉政意识，提高“防腐”免疫力，筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利、珍惜工作、珍爱自己的道理。努力提升自己的世界观、端正自己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设的重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉服从组织安排，对人诚恳、办事公正，敢于承担责任。一定要牢牢筑起清蒸廉洁防线，加强廉洁自律。
四、业务知识和工作能力方面
我在校企合作办公室的工作上，近几年也遇到不少的挑战，同时其中也包含着机遇。为积极应对挑战抢抓这一机遇，实现“树立创新意识，实施一流管理，建设一流师资，提高教学培训整体素质”办学目标，我把提高自身业务水平工作重心，平时注意积累工作经验，积极开拓新的思路与工作方法，向有业务能力强的老师讨教并加强自身的内涵教育，努力提高教学业务技能。坚持“以人为本，目标激励，制度约束，情感渗透”的培训管理理念，本着“一切为了学员的发展，一切为了培训工作的发展”的宗旨，多渠道调动各专业讲师的积极性。
具体相关工作分为以下几方面
一）、职业技能培训工作
由职前学生培训和职后社会人员培训两部分组成。
1、职前学生培训
根据学校专业结构和布局调整的需求，加强内涵建设，提升教学质量的要求，各专业对相关技能培训项目，配合各专业教学计划开展技能培训及考证工作，并把考核结果及时反馈给各系，为各专业进一步提高教学质量作参考。3年内完成以下考证项目《制冷空调系统安装维修工》初级、中级；《电工》初级、中级；《农产品食品检验工》中级、《ISO90011 质量管理内部审核员》、《ISO22000 食品安全内部审核员》等。
2、社会人员培训
校企合作办公室通过技高培训中心，接收社会招生，为待岗失业、在职上岗的社会人员提供技能培训，培训项目等级全面，授课多样化，具体有以下几种方式来实现：
1）、与多个行业协会，企事业单位合作在岗培训，如冷冻行业协会、交家电协会，上海市机管局，人防工程管理中心，上海大众祥源动力供应有限公司等。并在培训后组织开展技能比武，让学员可以展示培训期间的所学所得。
2）、负责培训上海市应急管理局特种作业制冷与空调上岗证，包括初证与复证。
3）、承办杨浦区职业技能竞赛项目，包括“制冷空调系统安装维修工”“电工”项目，每年均获得优秀组织奖。
4）、与国家环保局、上海市固废中心合作，开展中国制冷维修行业良好操作培训，每年完成200人培训任务。培训期间组织了各地从事制冷维修行业的人员、国内外的专家、相关的制造企业、各个院校的讲师来我校参加培训班，开展教研活动，还安排了各类的互动交流学习，学员、讲师、专家从中得益匪浅，都给予了一致好评。
二）、职业技能认定工作
2018年12月人力资源和社会保障部办公室发布《关于开展职业技能等级认定试点工作通知》（人社厅发[2018]148号）开始，到2021年03月上海市职业技能鉴定中心《关于同意上海科技管理学校开展职业技能等级认定工作的函》（沪职鉴中心函【2021】19号），我校经由我部门进过长达几个月的准备申请，被批准为第一批社会培训评价组织。而后经由半年积极的筹备，整理理论题库、调试操作设备、组建考评员队伍等，与2021年10月开始开展技能等级认定工作，其中涉及2个项目9个等级（制冷空调系统安装维修工初、中、高、技师、高级技师）、（中央空调系统运行操作员初、中、高、技师）。至2022年底已全面开展了制冷相关技能认定人数多达600人次。由于近3年的疫情，开展群体性集中活动收到很大限制，我们克服了种种困难，做好防疫防控工作预案，确保考点零疫情的状态下，积极配合人社、鉴定中心、各院校培训机构做好技能等级认定。
三）、世界技能大赛工作
2019年举办“2019年中国技能大赛——第46届世界技能大赛上海市选拔赛（制冷与空调）”获得了优秀组织奖。
2020年校企办还作为了第46届世界大赛 “制冷与空调”项目的选手集训基地工作。工作中我们克服了筹备时间紧，技术要求高的难题，在无经验的情况下，不断摸索不断完善，将集训基地组建成功。2021年由于第46届世界大赛延后一年举行，作为“制冷与空调”项目的选手集训基地大家还是保持积极备战的心态，加紧从严训练，在10月的广州的晋级比赛中，上海选手代表获得了第六名的好成绩。
2022年我校同时也在积极筹备上海市集训基地，迎接第47届世界技能大赛到来。还在9月份开展第二届全国技能大赛上海市选拔赛，收到了主办方与参赛选手的一致好评。
四）、院校实训工作
加强与各个高等院校合作，利用学校公共实训开放中心的硬件条件，发挥学校课程专业优势，与海洋大学、理工大学、东华大学、城建学院等各个高等院校合作，开展大学生实习实训课程。
五）、考务类工作
疫情形势下，我部门还与职业技能考试院与教育考试院开展社会化考试任务。此项工作全程严格按照市委、市教委、区教育局、结合我校防疫防控方案，配合两个考试院的要求，每年都能顺利完成预定的考试任务，其中无安全事故发生，无考试事故发生，更没有发生过一例疫情案例。
其中考务工作中还包含着每年中考学业水平考试阅卷工作，学校学校作为相关科目的阅卷基地，每年都能完成中考阅卷评卷基地的保障工作。给来校评卷老师安排好作息，管理好阅卷流程，做好保密工作等。确保评卷工作按照时间节点顺利完成。
五、展望今后的工作计划如下
1、积极探索产、教、研融合发展教学模式，逐步实现专业跨越式发展；适应上海市社会经济发展的现代服务业和现代制造业的需要，逐步新增、调整现有专业和教学内容。
2、充分利用技高培训中心与上海市总工会“职工学堂”优势，开展各级各类培训工作，特别是对高级及以上等级的技能培训工作。可与行业协会、相关企业联系，多组织技能等级培训的宣传，让职工能细致了解到当前的技能等级培训的政策与培训内容，已经将来对工作生活上的帮助。提高社会人员的技能水平，同时也能推动社会就业。
3、积极开展和承办各级各类职业技能竞赛活动。以世界技能大赛为支点，与行业协会、各行政区域、企事业单位行开展各类的技能比武，既可以提升学校专业的水平，同时也可以多与一线企事业多交流，实施，从而在今后的课程提升上有更宽广的思路。
校企合作办公室副主任 吴芸
2023年03月01日
