上海科技管理学校

第十轮行政中层干部及助理岗位聘任工作方案

   学校第九轮中层干部任期2019年8月1日——2022年7月31日，任期已满。因2022年疫情影响经党委研究决定第九轮行政中层干部任期延长到2023年7月31日，根据学校工作实际第九轮行政中层干部任期续延至完成第十轮行政中层干部岗位聘任结束。按党委工作计划2023年3至5月已实施了第九轮行政中层干部任期考核，2023年11月16日进行了中层干部民主推荐工作。依据《上海科技管理学校中层干部选拔任用培养管理实施办法》（沪科管校委〔2021〕28号）及上级有关要求，制订第十轮行政中层干部及助理岗位聘任工作方案，本方案经发布之日起实施。

一、组织领导

校党委领导下，成立工作小组

组长: 张云 副组长：王鸿 周卫民

组员：周雯倩、蒋颖、缪英红、徐诚、康玲、姬瑞

二、行政中层干部的岗位、职级和职数

1．批准机构的聘用岗位、职级和职数

2．内设机构的聘用岗位、享受职级和职数

3．聘用助理岗位、享受待遇和职数

根据工作需要，为落实干部队伍建设要求，设立相关部门的助理

岗位，助理岗位不与职级、津贴挂钩，享受校内助理岗位系数。

相关部门助理岗位和职数

三、聘期及范围

1．聘期：自2024年2月1日起至2027年1月31日止。

2．范围：校内

四、聘任方法

1．聘任：个人应聘与组织考核相结合的双向选择。

2．竞争上岗

依据《上海科技管理学校干部选拔任用管理办法》（沪科管校委【2021】28号）组织实施。

3．选拔任用

依据《上海科技管理学校干部选拔任用管理办法》（沪科管校委【2021】28号）组织实施。

五、行政中层干部聘任的条件

1．贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的教育方针，忠实履行立德树人的根本任务的要求。能做好教职工的思想政治工作，能按照“一岗双责”的要求，履行好安全、稳定和意识形态工作责任。

2．具有强烈的事业心、责任感和全局意识，坚定维护学校利益和师生利益，坚决服从组织的工作安排。

3．具备相关岗位专业知识，执行力强，工作有思路、有创意、有措施，在原岗位上工作实绩明显。

4．能正确行使管理职权，敢于大胆管理，善于协调部门（专业系）内的各项工作，勇于承担分管工作的管理考核责任，能在部门（专业系）营造风清气正的良好工作氛围。

5．遵规守纪、严格执行学校规章制度，政治觉悟高，组织纪律性强，人品端正，作风正派，乐于奉献，不谋私利。

6．符合《行政中层干部及助理岗位聘用一览表》设定的任职条件，能履行《行政中层干部及助理岗位聘用一览表》规定的岗位职责。

六、行政中层干部岗位职级待遇的说明

1．批准机构行政中层干部聘任期内享受国家规定的工资福利待遇、校内津贴。学校内设机构行政中层干部聘任期内不享受国家规定的工资福利待遇，仅享受校内津贴。在任期内现有批准机构与内设机构如有变动，按变动后执行。

2．行政中层干部“双肩挑”的（指专技人员因工作需要担任行政管理的），其职级待遇按《上海科技管理学校岗位设置实施方案》等学校相关文件的有关条款执行。

七、行政中层干部及助理聘任工作具体安排

1．学校党委研究通过第十轮行政中层干部及助理聘任工作方案，并由党委办公室于2023年11月21日在校园网公布《关于第十轮行政中层干部及助理岗位聘任工作的通知》并启动实施。

2．2023年11月28日下午2：30于六号楼五楼教工之家召开全校教职工大会，具体部署第十轮中层干部聘任工作。

3．凡具备聘任条件，应聘行政中层干部及助理岗位的教职工，可向党委办公室领取或在校园网上下载《应聘行政中层干部岗位意向表》，并于2023年12月5日12点前以纸质或邮件（意向表打印签名后扫描）的方式递交党委办公室（邮件地址：578470245@qq.com），填表内容将作为聘用的依据之一。

4．学校党委于2023年12月8日前召开专题会议，集体研究决定聘任人选。

5．对同一岗位出现3人及以上符合条件的应聘人员应聘，且人选意见不易集中的，可进行竞争上岗。

6．2023年12月16日至2024年1月16日，党委研究通过的拟新任中层干部人选，按照干部选拔任用规定执行。

7．学校党委于2024年1月23日前组织与有关人员开展任前谈话。

8．学校党委于2024年1月26日前召开干部工作会议，宣布第十轮行政中层干部及助理聘任文件，布置工作交接。

9．本次行政中层干部聘任的聘期为3年（2024年2月1日—2027年1月31日）；凡未被聘任的原行政中层干部，实行易岗易薪。

八、工作要求

按照学校党委统一部署开展聘任工作，严肃党的政治纪律、政治规矩和组织纪律。

1．加强组织领导

干部聘任工作政治性强、职工关注度高。要发挥好党的领导和把关作用，把坚持党的领导贯穿于工作全过程和各方面。在党组织的领导下稳妥有序开展工作。

2．严格相关程序

要按照《第十轮行政中层干部及助理岗位聘任工作方案》，制度透明、办事公道、遵规守纪、坚持条件、严格程序、层层把关。营造风清气正的工作环境，匡正选人用人风气。

3．严肃各项纪律

（1）严守组织纪律，服从组织安排。要树立正确的价值观、权力观，自觉遵守党的组织原则与组织纪律，服从学校大局，服从组织安排。

（2）严肃工作纪律，维护正常秩序。要恪尽职守，坚守岗位，做到不乱，不散，不断。严格把握时间节点，细化工作步骤，严谨细致地做好工作，确保聘任工作的顺利完成，主动接受全校师生员工的监督。

（3）严格工作规矩，执行回避制度。严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行，对特定关系人执行回避制度。

附件一：《上海科技管理学校行政中层干部及助理岗位聘用一览表》

附件二：《上海科技管理学校应聘行政中层干部及助理岗位意向表》

附件三：《上海科技管理学校中层干部竞争上岗工作实施方案》

中共上海科技管理学校委员会

2023年11月21日