关于学生毕业实习与就业实习推荐的规定

为加强对毕业班学生的有效管理，确保学生就业实习环节正常、有序地开展，对毕业生就业实习管理作如下规定：

1、择优推荐原则：

  （1）凡获三好学生及各类先进、竟赛获奖等荣誉称号的学生优先推荐。

（2）凡担任校级、系、班级学生干部的学生优先推荐。

（3）有以下情况的学生暂不推荐：

①至推荐之日，有处分而未撤消的学生。

②至推荐之日，考试、考查不及格，补考后仍有5门（含5门）不及格者。

③至推荐之日，拖欠学校学费的学生。

④至推荐之日，有身体疾病且无区级以上医院健康证明的学生。

（4）各班分专业分批进行推荐。

2、推荐程序：

（1）招生就业办公室提供用人单位信息（按专业对口为原则，较中性岗位由招生就业办公室分配名额）。

（2）班主任提供班级面试名单。

（3）由招生就业办公室组织双向选择的面试（初试、复试）。

（4）其他部门和专业系如有推荐单位，应报招生就业办公室归口管理，不得

自行组织面试。

3、学生通过单位面试后，必须告知班主任，到学校招生就业办公室办理相关手

续。不得擅自离校去用人单位实习，否则作旷课处理。

自主择业实习的学生必须提出书面申请，并由家长签名。学校将按规定办理相关手续（具体操作流程参照招生就业办公室相关的规定）。

4、凡自主择业实习的学生，原则上学校不再推荐就业实习。

（提出自主择业，办理虚假自主择业手续的学生，一切后果自负）

5、学生在就业实习期间，必须遵守上海科技管理学校学生手册规定及所在实习

单位的规章制度。

（1）在实习期间学生工作不认真，经常迟到、早退或严重违纪的，视作实习

考核成绩不及格，并将根据情节轻重给予处分、直至取消毕业资格。不再予

以推荐。

   （2）根据双方意愿，已安排就业实习单位的学生，如自行退出将按顺序依次

排后等待推荐。

   （3）在就业实习期间，违反用人单位规章制度，被单位辞退三次（含三次）

以上的学生，不再予以推荐。

   （4）在就业实习期间，因违法乱纪被公安机关处罚的学生，根据情节轻重给

予行政处分、直至取消毕业资格。不再予以推荐。

6、学生管理：

（1）学校招生就业办公室、就业指导员等相关人员不定期地进行实地巡查，

了解实习学生的思想、学习、实习工作情况；做好对学生考核工作，其考核

结果将作为学生实习成绩，作为审核毕业资格的重要依据。

（2）学生就业实习期间，必须有用人单位核实的考勤及考核记录，并填写好

实习手册。

（3）学生如有历年累计不及格的课程，按教务处相关规定必须在实习期间参

加毕业前学校组织的补课、补考，补考合格后方能毕业。

（4）学生在就业实习期间，按教务处相关规定必须通过就业实习鉴定，要求

完成实习报告和实习作业。实习报告、实习作业鉴定为不及格者不予毕业。

7、学生就业实习推荐工作是学校的重要工作之一，招生就业办公室必须贯彻公

开、公平、公正的原则，并与各部门协调好关系，共同做好学生就业实习推荐

工作。

上海科技管理学校

中职部

招生就业办公室

2008.09.28