我校团委一直致力于志愿者工作，经过长期的努力，不断建立健全志愿者队伍。为了更好的发扬“奉献、友爱、互助、进步” 的志愿者精神，提高我校学生的思想层次，打造出一支具有校园品牌的志愿者队伍，从而将志愿活动开展的富有特色。在08级志愿者学生骨干即将毕业之际，为了做好志愿者学生干部队伍的有序衔接，我校举办一场严志愿者骨干招聘会，力求选拔出一批各小队的领军者以及志愿者会的核心成员。

招聘会：宣传到位、竞争激烈

从志愿者会成立仪式那天开始，传达志愿者精神、志愿者会的海报就张贴到了校园里的各个显眼处，这个举动营造出一股朦胧中略带神秘的氛围。这股氛围使得在校同学产生了浓厚的兴趣。除此之外，志愿者精神也作为一期黑板报主题落户到了各个班级。在团支书班长例会上，志愿者会这一信息也不断传达给各班级。正因为有了一系列的宣传，在近期志愿者骨干招聘会中，前来参加应聘的同学涌动如潮，每个人都是饱含着期待与自信前来应聘，其间的竞争激烈不言而喻。

招聘会：严谨规范、信息明确

此次招聘会的评审团由志愿者会发起人——校实践部部长陆启鸣同学，携手校团委、学生会成员共同组成。为了保证招聘会的公平、公正每一位评审员都签订了承诺书。

本次聘请的岗位有：外联公共关系总监1名、项目人事总监1名、媒体技术总监1名、校园新闻主播3名、志愿者活动队队长6名。应聘职位的明确使得同学们可以非常有针对性的准备。

招聘会：审核严格、提问尖锐

招聘会上，应聘员从进门那一刻开始，评审员们就开始了评审，他们的站姿、衣着、神情尽收眼底。随着接过应聘员递上来的应聘信息表，听完应聘员简短的自我介绍后。评审员根据对方应聘的岗位提出问题，这些提问中不乏一些尖锐的问题，例如：“你觉得什么是压力？”“当学业与活动发生冲突时你会如何抉择？”“活动时与部下意见不合，你会如何处理？”等。从应聘员对这些问题的应答中，评审员分析其的语言交流、个人性格、思维方式等特性后进行综合考核，从而决定他的何去何从。

招聘会：复试精彩、人才齐齐

经过了初步的审核，共有100位同学通过了第一轮面试，进而参加了2011年5月27日在宿舍楼六楼报告厅举办的志愿者骨干招募复试。

复试当天，除了第一轮面试的学生干部评审员外，校团委书记宋海潇、校团委委员邓海燕等老师也担任此次的评审员。

在庄严的国歌声之后，复试正式开始。首先由校团委书记宋海潇老师致开幕词，她说，很高兴能够看到那么多同学来参加招募，相信他们能够在志愿者会展现出自己，做好志愿者活动，落实好志愿者会的每一项措施。接下来，现场审议并一致通过了《志愿者复试选举办法（草案）》和《大会工作人员名单》，确定了候选人名单。

候选人按照名单上的顺序，上台进行了两分钟的演讲，每一名参赛选手都有着能够被选上的渴望与致力于志愿者事业的真诚。每一位参赛选手都对自己所竞争的职位，说出了自己的想法。他们用高昂的话语，自信的嗓音完美展现了各自的长处与优势。

相信有了这样正式的招聘会再加上评审团的认真负责，一定能挑选出称职的同学担当重任。希望这些通过层层考验的同学们能不负众望的将志愿者会发挥出真正力量，向全校同学乃至整个社会，传达出中职生的志愿者精神。