上海科技管理学校党委认真落实水产集团党委开展创先争优活动的总体要求，在学校党支部和党员中，开展了“创建先进党支部、争当优秀共产党员”活动，巩固和拓展了学校创先争优活动成果，促进了学校可持续发展。

2001年初，学校围绕集团十二五发展规划、紧贴《上海市中长期教育改革和发展规划纲要》，制定了学校三年教学质量目标：专业优化调整格局基本形成；教学质量目标管理有实质性成果；三个开放实训中心通过绩效评估；调整中职、稳定高职、大力发展培训项目三大任务取得新的进展。

一年多来，为了确保三年教学质量目标的实现，学校党委在与集团党委签订了党建目标任务责任书后，又与各党支部签订了党建工作目标任务责任书，增强了党支部战斗堡垒作用，并号召党员“立足岗位创先进，无私奉献争优秀”，做到“转变观念快于群众，参与改革先于群众，工作实绩优于群众，奉献精神好于群众”。广大党员团结带领教职员工以积极的姿态投入到提升教学质量目标中。在实施“l6个教育教学重点项目”过程中，党支部成为推动学校教育教学改革的中坚力量，党员同志当仁不让地成为排头兵。

近年来，学校在技能参赛比武中获得了全面的丰收。不仅在市“星光计划”比赛中，获得了五个项目的奖项，其中3名学生获得二等奖、13名学生获得三等奖、2名学生获得一项团体奖；2名学生在全国职业院校技能大赛中，双双获得制冷与空调设备组装和调试比赛一等奖。这些成绩的取得，有党员同志们共同奋斗的一份功劳。党员金义富同志虽然是位实训室指导员，但是他勤于思考，刻苦钻研，经过几年的滚摸打爬，熟练掌握了实训室每一台机器的性能、特点，特别是在设备的故障排故方面摸索出了一套行之有效的方法，成为制冷工考证培训不可或缺的重要一员。在指导学生参加全国大奖赛的两个多月期间，他以身作则，全身心地奋斗在实训室。早上7：30就到校，打扫、整理实训室，设计、安排故障环节，调试、运行机器状态，准备、制作实训材料，晚上9点才离开学校。在两个多月里，他披星戴月，任劳任怨，换来的是两枚金光闪闪的金牌。他本人也连续两年被评为校优秀共产党员。

教法评优活动是上海市四年一届的传统赛事，是检验学校教  法创新创优的试金石。从2011年下半年开始的第六届教师教法评  优活动反映了上海中职学校教师近几年来教学改革的理念和成果。活动一开始，学校各系和党支部纷纷动员，全员参与。经过初赛，5位教师过五关、斩六将脱颖而出，代表学校参加复赛，其中有4位党员、l位入党积极分子。他们中年龄最小的一位叫潘莉，才进校一年半。别看她年龄小、个子矮，可上起课来从不打马虎眼，不但上课声音响亮、口齿清楚，而且事例生动，学生爱听，一招一式俨然像个多年的老教师。为了这次教法竞赛，她从参赛课题的选择到课程的组织安排、从上课素材的收集到电子课件的制作、从讲课稿的起草到教案的正式定稿，整整3个月，材料选了又否定，教案写了又修改，反复推敲、精益求精，一步步向贴近学生的教法迈进。由于过度劳累，她嗓子哑了，更令人着急的是比赛前一天，她病倒了，打了一天的吊滴，可第二天又精神抖擞地出现在学生们的面前，参赛课获得了评课专家的好评。潘莉老师的敬业精神得到了学校教职员工的认可。今年，她被评为校优秀共产党员。

近期，学校党委继续深化创先争优活动，进一步从责任创先、学习创先、岗位创先、业绩创先、制度创先等细节方面着手，重点深化《党支部政治思想工作责任制》、《党员、学生双结对工作制度》、《廉政承诺制》等党建工作，力争形成学校创先争优工作品牌和特色，充分发挥党支部战斗保垒、党员先锋模范的作用，确保今年16个教育教学项目和校园文化建设等各项任务的圆满完成。