党的群众路线教育实践活动

简  报

第7期

水产集团教育实践活动领导小组办公室             2013年9月17日

践行群众路线　转变工作作风　树立良好形象

——集团党委召开中心组学习交流会

根据集团党委教育实践活动“学习教育、听取意见”第一环节的总体安排，9月16日下午，集团党委召开中心组学习交流会，集团党委中心组成员、各单位班子成员、本部各部室负责人参加了会议，市国资委教育实践活动第四督导组成员毕权军出席学习交流会。集团党委中心组成员在认真学习教育实践活动有关文件精神的基础上，结合工作实际，分别交流了学习心得体会。交流会由集团党委书记、董事长、教育实践活动组长汤期庆同志主持。

集团总裁、党委副书记濮韶华同志重温了自己成长的历程，回顾了在海外基地、渔业企业开展群众工作的感悟，深深体会到职工群众利益无小事，要牢记宗旨意识，树立群众观念，保持与职工群众密切联系，防范脱离群众，不断推进集团改革创新。

集团副董事长朱建忠同志就改变干部作风、密切联系群众、保持优良传统、体现宗旨意识、关注群众期盼，解决实际问题作了交流发言。

集团副总裁周劲望同志畅谈了转变作风、走进基层，深入联系点调研，并结合集团工作实际，对企业功能定位与发展中所面临的问题，提出了相关的意见和建议。

集团副总裁唐文华同志发言的主题是贯彻群众路线，努力实现四个“自我”，他联系工作实际，从加强学习、自我净化、敢于担当、努力开拓等四个方面作了交流。

集团财务总监沈新根同志交流了在基层联系点调研时的感想，认为贯彻群众路线必须铲除“个人主义”，必须回归“真”字，必须加强制度监管，必须运用批评与自我批评的武器，必须抓好各项目标任务的落实。

集团纪委书记、工会主席周敬同志对贯彻群众路线，密切党群关系、干群关系，采取有力措施，做好职工群众第一帮扶人，有效开展职工群众工作，凝聚职工智慧，加强廉政建设，树立为民务实清廉的形象畅谈了学习体会。

集团人事部经理陆稔同志从密切干群关系、注重人才培养选拔，探索集团尊重人才与培养人才的路径与方法作了学习交流。

金优公司董事长沈辉同志对本企业集中职工群众智慧，提升企业经济效益的两个案例进行了分析，畅谈了做好群众工作、推进企业发展重要性和有效性的体会。

集团办公室主任朱海雷同志从转变作风、树立服务意识、制订改进文风、会风的举措作了交流发言。

汤期庆同志就学习教育实践活动“三本书”，对“四风”种种表现进行了解读。同时，对坚决反对“四风”，从我做起、从小事做起、从“爱”做起，大兴学习之风、调查研究之风、实干之风和清廉之风，做好本职工作，确保集团党委教育实践活动取得实实在在的成效交流了学习心得体会。