为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持全面从严治党，营造上海科技管理学校良好的政治风气，推进“两学一做”学习教育，2017年2月28日下午，上海水产集团有限公司副总裁唐文华、监察室主任茅胜明来到上海科技管理学校督查“2016年上海科技管理学校领导班子民主生活会”开展情况，听取学校领导班子自我批评及互评。学校各党支部8名党员代表列席。

会议由校长王玉章主持。首先，他向督导组汇报了学校领导干部召开此次民主生活会前做的充分准备。他指出，民主评议党员是“两学一做”学习教育的重要内容之一。为了做好此次民主生活会的评议工作，不走过场，学校领导班子严格按照“两学一做”学习教育实施方案和推进计划，按照上海水产集团有限公司相关通知要求，从严从实做好各个环节。一是组织开展学习。学校班子紧扣本次民主生活会的主题进行了认真学习；二是广泛征求意见。召开了多次各种类型的座谈会，开展了班子成员之间相互间的谈心，听取了分管部门、中层及条线上群众的意见；三是准备班子对照检查材料和个人发言提纲。班子成员认真对照民主生活会的总体要求，对理想信念方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面和落实从严治党责任方面等方面存在的问题作了查找，并对产生问题的原因进行分析，对今后整改方向提出了措施。

随后，学校党委副书记宋荣民、学校常务副校长张云、副校长周卫民作为党员领导干部立足本职工作，充分进行了自我批评，不怕亮丑，认真查摆工作中的不足，决心整改发现的疑难杂症。学校副校长韩如伟虽然身为非党员干部，但他积极加入查找自身问题的队伍中，结合自身工作进行了自我分析与批评。同时，各领导干部勇于开展自我批评之外，对其他领导干部也进行了客观评价，列席的部分党员代表针对党员领导干部的自我检查情况进行了评价，帮助党员领导干部查找其他问题，提升班子领导成长，促进学校健康发展。

此次民主评议会得到了上级单位领导的肯定。公司副总裁唐文华认为学校此次生活会准备充分，效果显著，学校领导干部认真查找了不足，分析了原因，寻找了对策，不失为一次认真、严肃、坦诚、有效的民主生活会。同时，他对学校领导干部提出了四点要求：一是继续扎实开展学校“一线工作法”。学校要继续走群众路线，固化和完善工作法，扩宽听取一线教职工的意见的途径，深入了解教职工的思想；二是注重人才培养。要着重针对制定培养青年干部和培养青年教师的长效机制，根据青年教职工的特点，形成可持续的人才梯队培养规划；三是要有担当。担当并非简单的拍胸脯，是既要有争取自我发展的勇气，也要有敢于放弃的勇气，要鼓励教职工在学校改革创新中敢于担当；四是要把握局部和全局的关系。学校领导干部虽然各有分工，但互有交叉，应构建切实制定可行的沟通机制，拧成一股绳，形成工作合力。副总裁唐文华还强调，学校应该将创建上海市中等职业教育改革发展特色示范校中积累的好制度和好方法继续延续下去，同时要有与时俱进的思想理念，不断发展完善创建工作机制，让学校工作更符合社会发展，得到社会认可。他相信学校在领导班子的带领下，在学校教师和学生的共同努力下，上海科技管理学校定将再上一层台阶，得到进一步发展。