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    2009年上海市职业技能鉴定所(站)召开年终工作会议

    作者: 来源: 发布日期:2010-01-19 00:00 点击次数:

    本月13 上海市国家职业能力鉴定中心在金山区枫泾镇召开了2009年工作总结会,全市各个鉴定站(所)参加。

    首先由市鉴定中心管理网络核心组组长张承英同志作2009年度工作作总结报告和2010年度工作打算。报告主要从五个方面对2009年的工作进行了简要的回顾和总结:一是配合中心加强管理,推进各项制度建设;二是加大各类投入力度,不断加强自身建设;三是确保平台正常活动,实现多种交流沟通;四是有机结合相关工作,多方促进技能鉴定;五是把握契机迎接世博,优化环境改善服务。同时也从五个方面对2010年的工作做了计划:一是主动配合中心工作,积极推行各项管理制度的实施;二是坚持抓好平台活动,增进上下沟通互动;三是实施完成期满换届,确保工作平稳过渡;四是认真总结全年工作,积极参与年度评估;五是落实行动办好世博,优化形象提升质量。

    随后各个协作组代表上台发言,互相交流,学习经验,改进以往不足之处,使鉴定工作更加程序化、规范化。第一协作组林小荣首先发言,他讲到:09年全组工作主要着力在提高鉴定工作整体服务水平上、不断完善制度适应鉴定发展需要、优化职业职能鉴定工作流程、加强职业能力鉴定监督约束、提升职业技能鉴定管理水平与保证职业技能鉴定质量上下功夫。回顾2009年度第一协作组的工作,最深的体会就是:统一思想、提高认识是做好职业技能鉴定工作的前提,加强领导、多方支持是做好职业技能鉴定工作的保证,同时要注重技能竞赛,不断壮大技能人才的队伍。上海石化工业学校第七十一所张丽英同志与上海市徐汇职业高级中学第一百七十七所的金瑞同志分别上台发言,两位代表都对09年工作做了总结汇报,结合在全年工作中的经验积累,对2010年工作做了初步的规划。与会代表的发言赢得了热烈的掌声。

    代表发言后,鉴定中心培训考务科科长孙德荣作讲话。孙科长在讲话中,肯定了09年的工作,同时指出2009年鉴定考试运作过程中出现的问题。比如环境的设置,图标标示不清晰,管理工作制度,考评人员名单没上墙公开化;没有独立的登分室、侯考室、考评员休息室;工位号不清楚,妨碍了考评员与考生对号入座;有些考场卫生条件差,反应较大;对监控设备的长期维护不够。孙德荣科长还对考场提出了要求:一是要对考场环境实行封闭,从抽题开始无关人员不得进入侯考区;二是抽提前对考生进行一个考前说明并由考务人员带领入场;三是对材料设备的保养要跟进,工具消耗品需时常检查补充。最后孙德荣科长对中心如何与鉴定考场相配合,进一步优化更新程序化方案提出了设想;努力做好考场、督考与考评员三方协调,管理网络核心组将积极配合参加,重视各协作组活动并对相应地人员进行培训,这样上下互通,在具体管理工作上成效会更加显著,条理更加清晰。

    最后鉴定中心崔立强副主任作了总结发言,对09年市鉴定中心着重于八项工作做了说明:

    第一,关于调整考场、场地、材料、消耗品收费的标准进行了重新核算。主要是从鉴定材料、能源、工具材料,鉴定设备、场地、管理维护费六大块进行核算,前三项中心采用实地实测的方法,后三项采用平均测算折旧法。此次共有316个职业等级在2012年前完成核算,其中223个有原有标准,其余为新标准。

    第二,设立岗位公示牌,明确工作职责,规范各个岗位要求,并要求在201025日前完成上墙公示的工作。

    第三,程序化职业鉴定人员费用核算挂网。

    第四,监控设备的安装情况,如何使用、维护、管理作为2010年工作的重点。

    第五,对考试中过程中有疑问、难以确认的事情做了确认。报到时间为考试时间,原则上两证不可缺一,证件信息不符不能参加考试,或带鉴定中心信息修改单确认允许正常参加考试;考试报到时间后15分钟不能再进入考场。

    第六,09年完成了督考手册,使得督考工作职责与内容明确化,今年完成考评员、考务工作人员一体化手册。

    第七,鉴定所评定工作,年底考核评估,对各个鉴定所评估评选。今年评定工作以迎世博作为重要主题,在鉴定所之间也将进行“优秀服务”的评选。

    第八,鉴定所工作规范化,进一步发展鉴定所(站)网络化管理。

    以上八项工作都是作为中心的事实工作进行。

    会议结束后,科管校作为上海市国家职业能力鉴定中心第一百九十八鉴定所,属于第一协作(综合工业)组的成员之一,听取其他站所工作的经验,比如第一百七十七站所的中提到的“五常”工作法,即常联系、常检查、常沟通、常关心、常记录,这种工作方法,在很大程度上减少鉴定工作上的差错,不让鉴定考试出现纰漏。我校会议代表也交流了09年工作和2010年的工作打算,力争使今后的鉴定工作开展的更加规范化。2010年作为世博之年,鉴定工作也将围绕这一主题展开,“迎世博100天文明服务”我们站所也将以广大考生作为服务对象,进一步加强鉴定所的科学管理和队伍建设,不断提高管理人员的综合素质,努力推进职业技能鉴定质量保障体系,打出品牌,创建特色,确保职业技能鉴定规范有序、高效高质运行,努力攀登新的高峰。(上海科技管理学校  培训一部 国家职业技能鉴定第198鉴定所)