为落实水产集团党委关于切实做好职工思想政治工作的要求，学校党委以着力加强学校思想政治工作责任制为重点，通过强化和完善各支部与各职能部门思想政治工作责任，校党委定期检查、分析、考核、反馈的长效机制，使思想政治工作真正落到实处，确保了教职员工队伍思想稳定，营造了学校创先争优的良好氛围，有力推进了学校管理水平的提高和各项工作的开展。

一、加强学习教育，强化制度建设

校党委坚持学校中心组、日常政治理论学习制度，把学习作为提高领导班子、领导干部和党员政治素质、责任意识的首要任务。学校各职能部门、工会、共青团等负责同志通过集中学习与自学，不断增强自身政治意识和责任意识，不断提高做好思想政治工作的自觉性和主动性，不断提升开展思想政治工作的能力和水平，打牢基础，认准目标，担当起思想政治工作的领导责任和实施主体责任，积极落实各项具体要求。同时，为加强思想政治工作长效机制建设，学校把建立健全思想工作制度，加强规范管理工作作为思想政治工作的基础工作和重要措施，通过落实各项制度，增强思想政治工作的规范性、针对性和时效性，有效地保证思想政治工作责任制落实到位，从而保证了广大教职员工自觉地接受思想政治教育，提升思想素质，心系学校前途和命运，正确处理好个人和整体、眼前和长远利益，在学校重要发展时刻始终保持高度的一致性和良好的团队精神，确保学校各项工作目标的实现和科学发展。

二、加强师资队伍建设，强化业务工作与思想政治工作同步落实

日常工作中，一方面各支部和职能部门注重发挥战斗堡垒作用，正确理解和贯彻校党委的工作目标和工作要求，在布置行政工作的同时，结合思想政治工作开展宣传和教育，强调思想政治工作的重要性，营造支部和部门良好的工作氛围；另一方面注重师资队伍和班主任队伍的建设，尤其在青年教师的培养上，做到每学年在两次座谈会上进行业务指导的同时，对青年教师如何做好思想政治工作加以帮助和引导，强调言传身教、为人师表的重要性，强化师德培养和团队精神的培养。

校党委重视加强学生德育教育的重要性和影响力，发挥党员和教师在全员德育教育工作中的表率作用，注重引导他们积极参与学生社团的学习指导和学生干部队伍的建设和培养。在部门例会、师生结对、“三无”校园建设以及学校重大活动的组织过程中，对思想政治工作做到同时布置、同时动员、同时检查、同时反馈，不断改进和提高中职学生德育教育的有效性，努力培养好符合社会专门人才要求和适应社会经济发展需要的高素质劳动者。

  三、定期开展思想分析，促进长效机制作用的发挥

为抓好全体教职员工思想政治工作，使思想政治工作扎实开展并取得实效，以保证学习教育不图形式、不走过场，校党委在落实思想政治工作制度过程中，着力抓好定期开展思想分析活动，广泛听取群众意见，尊重干部职工对校内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权，营造干部职工有话方便说，有意见随时提，心情舒畅、生动活泼的民主氛围。通过定期的思想动态分析，及时掌握职职工的思想情绪和工作表现，，有针对性地做好思想政治工作，化解矛盾，消除不利因素。尤其在重大节日和重要时节，校党委认真做好信访的排摸和维稳工作，努力消除不稳定因素，保持校园安定，建设和谐校园。

校党委以开展具有校园特色思想政治工作，推进学校创先争优活动的深入。各支部和全体党员紧紧围绕教育教学改革，深化质量内涵建设和16个教育教学重点项目，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，积极推进创建文明单位和平安校园建设，有效促进了队伍建设和各项业务工作的圆满完成。对涌现出一批成绩突出的优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部，学校党委通过校园网、开设宣传专栏、全校教职工大会等予以表彰和宣传，弘扬他们的先进思想和先进事迹，使广大党员要学有榜样，赶有方向，努力爱岗敬业、个个争当排头兵，为学校的改革发展作贡献。

在积极开展思想政治工作的同时，校党委注重帮助解决干部职工解决工作以及生活中的实际问题。关心职工做到形式多样，包括关心职工的政治进步，为职工排忧解难，帮助他们解决工作上、生活上的实际困难等。今年上半年，学校家访离休干部、部分退休教职工和在岗教职工28人次，为他们送温暖、送清凉，提供困难补助和慰问金计11250万元，把党组织的温暖送到了他们的心坎上。

实践证明，职工思想政治教育活动是我校和谐校园建设的一个重要抓手，收到了较好的效果。因此，做好耐心细致的思想政治工作，注重把思想政治工作与帮助解决实际问题结合起来，与推进教育教学改革紧密结合起来，积极引导党员干部带头解放思想，大胆创新，积极实践，以开展有特色的思想政治工作，稳步推进学校的创先争优活动，才能更好地开创我校党建工作的新局面，才能全面完成学校各项工作任务，实现学校长远的发展目标。