由学生科牵头，在教务科、培训部、总务科、团委等部门的协同组织下，我校于2013年6月7日下午对全体班主任及新进教师进行了一次工作业务培训。培训内容涉及教务管理、升学培训、学生管理、后勤服务、团委工作五大块。

首先，教务科就有关期末教学安排、学籍管理规定中的升留级制、毕业班学生下学年毕业实习和顶岗实习安排等工作作了说明和解释，并介绍了毕业班学生补课、补考规定及流程。

随后，培训部就有关在校学生的升学和培训工作作了介绍，对学生升学途径及流程进行了解释，通报了我校今年三校生高考情况，升学率为86.5%，并有6名同学考进了大学本科。总务科就有关期末学生午餐费退费流程及要求作了说明。学生科就有关学生假期要求、班主任假期工作、下学年学生德育工作等内容作了介绍和部署，并汇报了在2012-2013学年中，学生奖学金评比与发放、学生市级局级校级评优等情况。学年中，获奖学金总人数为632人，占学生数的23.3%，发放奖学金42290元，学生获各类评优人数占学生数的53.34%。校团委就有关学生入团流程作了解释，并介绍了学生党校、团校、社团及志愿者活动的开展情况。

最后，校党委委员、副校长宋荣民同志就有关我校申报创建市级特色示范校工作作了介绍，同时对班主任工作及学生工作提出了要求。宋校长要求班主任在工作中要做到“尽心、尽责、规范”，真正成为学生的良师益友。学生工作要以提高学生的综合素养、专业技能，加强职业意识为大局，设计符合学生特点、时代需要、学生乐于接受的教育内容和活动，为学生的成长成才奠定良好的基础。